雇佣一名全栈开发人员的全面指南

全栈开发人员的状态值得关注。行业中一些有声望的人物声称该角色正在变得过时，而另一些人则表示对这些专业人员的需求从未如此之高。有趣的是，这两个观点都可能是正确的——这取决于诸如业务部门或组织规模等因素。如果你在读这段话，你可能属于那些需要这些专家的人，关键区别是：你在寻找顶级人才，全身心投入你的公司。

在本文中，北京心玥软件公司将引导您完成雇佣一名全栈软件开发人员的步骤。我们还将解释“专用”（实际上）是什么意思，您应该寻找的顶级技能，如何找到新的开发人员，以及在雇佣时应避免的常见错误。

什么是专门的全栈开发人员？

一名全职的全栈开发人员精通软件开发的三个核心层：表现层（前端）、逻辑层（后端）和数据层。与非全职的开发人员不同，他们专门为一个组织工作。

当你雇佣专属开发人员时，你引进的是不仅100%专注于你公司，而且通常拥有更高技术技能的专家。

由于他们致力于全栈开发工作，奉献精神以及与业务目标的契合，专注于全栈开发的开发者被认为对组织的长期目标有贡献。

何时需要一名专业的全栈开发人员？

雇佣一名专门的全栈开发人员的主要原因是如果你需要一个多才多艺的专家全身心投入为你的公司构建软件。

然而，每个企业都有独特的需求，由于这些专业人员是多才多艺的，他们提供的不仅仅是编码技能。以下是一些常见的情景，在这种情况下，您可能会考虑寻找专门的全栈开发人员：

-你需要拥有所有权和管理型技能。一个有经验、专注的全栈工程师可以在最少的监督下工作，并交付出色的结果。此外，他们有潜力成为初级开发者的导师。

-你正在创建一个最小可行产品 (MVP)。在一家初创公司工作并计划发布一个 MVP 需要高质量的代码和速度。一个专注的开发人员可以同时提供这两个方面。

-你想优化成本。雇佣一名全栈开发人员可以避免分别填补前端和后端职位，因为他们可以处理软件开发的核心层。通过像离岸软件开发这样的招聘模式，您可以在节省高达50%的本地薪资的同时，获得顶尖人才。

你需要在所有开发层面上进行故障排除。这些专业人员可以迅速解决前端和后端的问题。由于他们的技术技能，他们确保整个应用程序按预期工作。

寻找专注的全栈开发人员时需要关注的顶级技能

雇佣一名全栈专属程序员的一个关键方面是了解哪些技术性和软技能是需要优先考虑的。您应该专注于评估他们对特定语言或框架的掌握，还是评估他们提出创新解决方案的能力？

为了让你的生活更轻松，我们分析了在理想候选人中需要考虑的最重要属性。

技术技能

掌握热门语言的知识。 这可能听起来很 obvious，但一个好的全栈开发者必须对最流行的全栈语言，如JavaScript、Python、Java、TypeScript和Dart，感到舒适。

熟悉流行的框架。根据您的需求，您将需要具有React、Angular、Ruby on Rails或Django等前端和后端框架经验的工程师。

数据库管理。 一名专业的全栈开发者应该熟练使用SQL数据库（如MySQL和PostgreSQL）和NoSQL解决方案（如MongoDB或Firebase，视具体用途而定）来存储、检索和管理数据。

理解用户体验（UX）和用户界面（UI）原则。您的新开发人员将与用户体验（UX）和用户界面（UI）设计师合作，以确保应用程序直观、可访问且用户友好，因此他们至少应了解基本设计原理。

熟悉DevOps。一个全面的专家应该了解部署、可扩展性和CI/CD工作流程，并熟悉像Git、Docker、Kubernetes和现代云平台这样的工具。

软技能

团队合作与协作。专注的工程师与您内部团队紧密合作，因此他们必须对合作持开放态度，并在与利益相关者互动时积极主动。

时间管理。由于全职开发人员将全部注意力集中在您的组织上，并且不同时处理多个客户，即使在严格的截止日期和不断变化的优先事项下，他们也往往能够保持高效。

分析性思维。非专业和专业全栈开发人员之间的主要区别之一是，后者不仅进行编码，还能批判性地思考，以评估和理解复杂问题。

解决问题。由于他们在所有核心软件开发层面上的工作经验，专属开发人员必须知道如何在软件开发过程中应用实际解决方案来解决任何问题。

创造力。奉献精神的程序员需要打破常规，设想新的解决方案，并提出想法来打造最好的产品。

在哪里可以找到顶级的全栈开发人员？

一些最优秀的专业全栈工程师位于距离你们总部数千英里之外。亚洲的印度、东欧的波兰和罗马尼亚、拉丁美洲的哥伦比亚和巴西都包括在内。

印度

不难理解，一个拥有 580万 软件开发人才储备的国家怎么会没有精英全栈工程师呢。近年来，这些专业人士因为空为行业领袖和创新初创公司构建软件而赢得了声誉。

超过 1,950个全球能力中心（GCCs） 现在在这个国家运营，许多由谷歌、微软和Meta等巨头支持。其中许多集中在印度增长最快的技术中心班加罗尔，该中心在全球初创企业生态系统中排名 前10名 。

当您在印度雇佣软件工程师，您得到的是在全栈开发方面具有深厚专业知识并有与西方组织合作经验的专家。

东欧

波兰长期以来以培养精通多种语言和框架的顶级开发人员而闻名。像华沙、克拉科夫和弗罗茨瓦夫这样的城市集中了该国大部分的技术人才，是欧洲组织寻求近岸或外包软件开发的热门目的地。

除了波兰，罗马尼亚也正在成为招聘专门的全栈开发人员的顶级地点。该国在ITC服务出口方面在中欧和东欧（CEE）中排名第二，布加勒斯特和克卢日-纳波卡成为其两个最重要的科技中心。

拉丁美洲

哥伦比亚是美国组织寻求 近岸软件开发 的最佳地点之一，因为那里人才丰富，与美国主要城市的时间差异最小，并且具有强烈的创新动力。

事实上，哥伦比亚在2024年全球创新指数中排名第四，这份报告分析了世界上最创新的经济体。

尽管哥伦比亚取得了巨大的增长，巴西和阿根廷仍然是拉丁美洲的重要经济体。例如，预计到2030年，巴西的工程软件市场将达到28亿美元，2025年至2030年的复合年增长率为20.6%。

雇佣专属全栈开发人员的成本

决定在哪里雇佣全栈工程师的一个关键因素是不同国家专家的薪资。正如你可能已经猜到的，西方国家的薪资显著高于波兰和印度等近岸和离岸地点。

然而，需要注意的是，专门的全栈开发者的最终成本不仅受他们所在国家的影响，还受他们的专业领域以及软件开发合作伙伴组织在招聘、雇佣和入职此类工程师时所采取的因素的影响。

来源：Levels.fyi (2025)

如何在3步中雇佣一名全栈专属开发人员

既然你已经了解了要寻找的顶级技能、需要考虑的位置以及雇佣全栈开发者的成本，是时候讨论如何为你的团队获得最优秀的人才了。

在深入探讨之前，让我们先弄清楚一点：如果你在寻找高技能、敬业的开发人员，离岸外包是一个值得考虑的招聘模式。有了可靠的离岸合作伙伴，你可以访问丰富的 talent 池，并找到你在本地找不到的专家。

其他模式，例如外包，适用于 临时任务或短期项目，但它们无法提供专门工程师所提供的相同水平的长期承诺。

以下概述的三个步骤假设您已经选择离岸来寻找、雇佣和入职专门的全栈开发人员。

1. 决定你需要的 talent（技能集、专业知识、资历…）

就像任何其他的招聘过程一样，找到合适人才的第一步是清楚知道你在寻找什么。

您想雇佣一名全栈工程师，但您期望的水平是多少？您需要一名中高级开发人员还是高级开发人员？此外，他们应该专注于哪些编程语言和框架，如果有的话？

在进行离岸开发之前，你必须问自己这些问题。当你的需求明确，并且你的离岸开发公司理解你需要什么时，成功合作的机会会大大增加。

2. 寻找合适的离岸开发合作伙伴

大多数离岸合作伙伴声称他们招聘和雇佣世界上最好的全栈程序员。那么，您如何区分可靠的和不可靠的呢？以下是一些您可以采取的快速行动来验证他们的声誉：

查看案例研究。访问他们的网站，阅读他们的外包成功案例，并查看他们是否有关于招聘全栈开发人员的经验。

阅读客户评论和见证。寻找商业领袖的真实意见，并仔细分析他们对与合作伙伴合作的看法（以及没有提到的内容）。

请求前客户的推荐信。您还可以通过 LinkedIn 或其他渠道直接联系组织，并询问他们对其前合作伙伴的合作的真实意见。

调查他们的领导团队的资历和专业知识。验证他们在建立技术团队方面的经验，他们在行业中工作了多久，以及他们是否有成功的长期项目记录。

评估他们的透明度和沟通能力。分析他们在电话中的回应方式，如果他们能自信地回答你所有的问题，并且每次与他们沟通时是否都能提供清晰、详细的信息。

即使在评估潜在合作伙伴时，你也可能会发现自己处于十字路口，有两三个公司都能满足所有条件。在这种情况下，一个良好的做法是选择一家能提供独特优势的公司，而这种优势是其他公司无法提供的。

例如，一个不仅招聘和入职技术人才，而且通过专门的首席幸福官（CHO）让工程师保持快乐和充满动力的离岸合作伙伴。这些专业人士通过组织团队出游、工作度假和其他活动来保持离岸专家的参与。

3. 签署合同并欢迎您的新全栈开发人员

现在到了容易的部分。一旦所有事情都安排好了并记录在纸上，就该签署合同并开始一段可能成功的合作伙伴关系。

为了避免任何意外，审查合同以防止潜在的误解。检查价格、责任、要求……任何你认为将来可能会引起问题的事项。如果一切看起来都很好，是时候欢迎你的新专属全栈开发人员加入你的团队了。

请记住，一个可靠的合作伙伴会始终根据您的需求和时间表来调整设置。

为什么选择北京心玥软件公司来雇佣全栈开发专家？

在北京心玥软件公司，我们理解招聘专注于为您的业务创造价值的专用工程师有多么具有挑战性。我们已经为像您这样的组织建立了超过100个技术团队，并且从其他供应商那里听到过关于与离岸开发者合作的褒贬不一的体验。

以Nextpoint为例。这家美国法律公司曾尝试过离岸外包，但直到他们找到合适的离岸模型，并在印度雇佣了专门的全栈开发人员后，才得到了他们期望的结果。

这使他们能够建立一个11人的团队，由需求量很大的专家组成，这对推出突破性的无服务器产品至关重要。

你想知道我们如何招聘与你公司价值观、使命和愿景文化上契合的全栈开发人员吗？填写此表格 告诉我们你的独特需求，我们的高级执行官将回答你可能有的任何问题。

也许您也在寻找Python或前端专家。如果是这样，我们邀请您阅读我们的指南，了解如何雇佣专属的Python开发人员 和专属的前端开发人员 ，以了解在哪里找到他们以及获得顶尖人才的最佳策略。

总结如下

正如您可能已经注意到的，为您的团队找到合适的专业人士是将技术技能与业务目标相结合的问题。这就是为什么与一个能够仔细分析您的需求、了解您的“语言”并提供定制解决方案的离岸合作伙伴合作如此重要。

我们希望你在这份指南中学到的内容能帮助你找到你所需的专注全栈专家！

关键要点：

1、当您需要一个既能处理前端又能处理后端开发的专家时，请雇用一个专注于您的业务的全栈开发人员。

2、寻找对流行语言、框架、数据库管理以及对DevOps工具的熟悉，同时具备强大的协作、解决问题和时间管理能力。

3、您可以在印度、波兰、罗马尼亚和哥伦比亚等地找到顶尖的全栈专业工程师。

4、雇佣一名全职的全栈开发人员的费用可能低至每月2300美元，也可能高达13300美元。

5、要招聘到最优秀的全栈开发人员，您必须定义您的需求，并找到像北京心玥软件公司这样的可靠离岸合作伙伴，以获得对您长期成功有贡献的专家。

如果您对了解更多的离岸外包和建立技术团队感兴趣，请不要错过我们的每周文章。我们不断发布关于这些主题的指南和文章！

常见问题

招聘一名全栈开发人员需要多长时间？

雇佣一名专门的全栈开发人员可能需要几周甚至几个月，这取决于您与离岸开发合作伙伴设定的时间表。理想情况下，您应该能够在3-5周内招聘并入职专家。

北京心玥软件公司如何确保专用全栈开发服务的质量和安全性？

北京心玥软件公司通过独特的7步招聘流程确保质量和安全，该流程来源于班加罗尔顶尖的精英工程人才。他们的全托管离岸模式涵盖了所有方面——运营、基础设施和合规——ISO 27001认证确保数据保护。合作伙伴可以专注于实现他们的目标，而北京心玥软件公司则建立高效、安全的团队，完全与他们的目标和愿景保持一致。